Ley 27.742 - Modernización Laboral
Implicancias y beneficios de la digitalización de nóminas en Argentina
¿Qué introduce la Ley de Modernización?
La Ley 27.742, promulgada con el fin de actualizar el marco legislativo del trabajo en Argentina, introduce reformas sustanciales en la administración y registro de las relaciones laborales. Uno de sus ejes centrales es la simplificación administrativa y la digitalización de documentos.
Despapelización y Recibos Digitales
Se convalida y facilita el uso de firmas y recibos en formato digital, eliminando el requerimiento de resguardo impreso obligatorio y flexibilizando las inspecciones administrativas.
Simplificación del Registro Laboral
Se crea un sistema simplificado de registración de las relaciones laborales con AFIP, erradicando multas desmedidas por defectos menores de registro formal.
Período de Prueba Flexible
Se extiende el período de prueba a 6 meses con posibilidad de ampliarse por convenios colectivos, incentivando la formalización del empleo.
Fondo de Cese Laboral
Se abre la alternativa para que las empresas y gremios constituyan fondos de cese laboral que reemplacen el tradicional esquema indemnizatorio.
Agilidad para Consultoras
Ideal para estudios contables y liquidadores independientes. La carga masiva y automatizada reduce las horas dedicadas a tareas repetitivas, permitiendo gestionar múltiples clientes en una sola consola unificada y segura.